Programme de perfectionnement et d'apprentissage

Description générale

Le programme d'apprentissage et de perfectionnement en sciences appliquées et en technologie de fabrication avancée est basé sur le diplôme Waubonse Community College Associates en sciences appliquées, qui couvrirait les parcours de carrière, mais non exclusivement :

• Usinage (pâte manuelle et CNC et fraisage)
• Contrôle de qualité (lecture d'empreintes bleues, inspection et métrologie)
• Ingénierie (matériaux et CAO)
• Ingénierie manufacturière (Automation, Programmation CNC et CAM)

Exigences d'entrée :

• Remplissez une demande d'emploi en ligne
• Terminer une entrevue avec Ressources humaines et Opérations
• Satisfaire aux exigences de base du travail telles que définies dans la description de travail
• Effectuer un test de compétences de base pour les CNC
• Postuler et terminer une entrevue avec le développement de la main-d'oeuvre du comté de Kane
• Terminer l'évaluation du Gardien (en ligne)
• Remplir toutes les exigences d'admission et les examens du Collège communautaire de Waubonsee
• Les RH informeront le demandeur de leur qualification et de leur acceptation en tant que participant au programme de F et L, et une lettre d'engagement de travail de deux ans sera signée.

Aperçu du programme

• Le programme est conçu comme un programme de deux ans à environ 15 heures de crédit par semestre (sans compter l'été). Tous les frais de scolarité, les frais de classe et les livres pour le programme seront payés par l'entreprise. La plupart des cours sont en soirée et se rencontrent au campus Sugar Grove. Certaines classes peuvent être disponibles en ligne.
• Le participant travaillerait à temps plein au MTH/P&W, mais le temps de classe et le temps de travail à domicile seraient comptés pour le 40- heures de travail semaine. Les horaires de travail seront déterminés avant le début de chaque semestre. Chaque jour, le participant sera appelé à entrer/sortie comme il le ferait pour tout emploi normal, sauf qu'il sera à l'école en personne ou à distance pendant les heures de cours, et ensuite alloué du temps supplémentaire au travail pour compléter les devoirs. 50-60% de la normale 40- heures de travail semaine, mais peut varier selon la charge de classe.
• Au cours des deux années de scolarité, les participants seront réorientés vers différents rôles au sein de l'organisation qui leur donneront des expériences importantes pour devenir un bon machiniste, et élargir leur exposition à d'autres parcours de carrière possibles qui pourraient devenir disponibles si l'usinage CNC n'est pas l'intérêt ultime. Ces rotations peuvent inclure l'assemblage, les essais de pompe, l'éboulement, l'inspection, l'usinage de la salle d'outils, l'usinage CNC, la programmation CNC, l'entrepôt, la rédaction, l'ingénierie, le commis aux ventes, la fabrication de modèles et divers postes dans notre fonderie de fonte métallique (P&W).
• Si le participant est accepté dans le programme de gains et d'apprentissage, il commencera à travailler à temps plein à $16/h qui augmente ensuite à $17/h après 90 Après s'être inscrit au programme de diplôme de l'associé de Waubonsee en sciences appliquées, le candidat recevra quatre augmentations de salaire de $1.50/h chacune après l'achèvement de 15, 30, 45 et puis 60 Le candidat doit donc conserver une moyenne B et aucune note de classe inférieure à C. Les notes de classe inférieures à un C devront être reprises. Si le candidat réussit à obtenir le certificat de qualification, il devra être informé de la date de la demande. 60 crédit heure Associés programme de diplôme, ils devraient alors gagner au moins $23/h. A ce moment le candidat peut s'inscrire à la prochaine session de formation d'usine disponible une semaine à Florence, KY pour apprendre le fonctionnement de la machine-outil Integrex. Une fois que ce cours a été complété, l'employé se verra accorder un $ supplémentaire1/h qui porterait alors la compensation à au moins $24- Oui.
• Une fois le programme terminé, l'employé peut se voir offrir un emploi à temps plein comme machiniste ou à l'option de l'entreprise, un autre rôle qui est mutuellement acceptable. À ce stade, les employés peuvent choisir de poursuivre leurs études dans le cadre de notre plan de remboursement des frais de scolarité. Ce programme pourrait rembourser vos frais de scolarité, frais de laboratoire et livres pour obtenir un baccalauréat d'un établissement comme l'Université de l'Illinois du Nord, ou d'autres cours de formation spécialisée, ou de leadership qui pourraient vous emmener dans n'importe quel nombre de directions et de cheminements de carrière au sein de l'organisation de l'ingénierie à la gestion. HR pour une liste des parcours de carrière typiques que vous pouvez suivre.

Exigences du programme :

• Les employés/participants doivent maintenir leur présence dans la politique du travail (pour les classes et le travail), l'APM (moyenne B ou mieux), aucune valeur ou violation importante de la politique du travail (à notre avis).
• En échange de l'investissement important que MTH fera dans les études du participant, ils devront signer un engagement de travailler pour MTH pendant au moins deux ans après la fin du programme de diplôme (à notre choix) ou rembourser le coût du programme qui est d'environ $10,000 au total. 
• Si, pour une raison quelconque, le participant ne remplit pas le programme, l'engagement de travail sera calculé au prorata du nombre d'heures effectuées sur les 60 nécessaires, et le participant pourra terminer son engagement envers l'entreprise dans un autre poste pour lequel il est qualifié, ou il remboursera le coût du programme à ce moment. 
• Si le participant est mis fin à son programme pour faute ou si, à plusieurs reprises, il ne fait pas l'effort de suivre et de terminer les cours, les coûts du programme jusqu'à ce point seront remboursés à l'entreprise, y compris par déduction de la masse salariale de ses derniers chèques. 
• Si l'entreprise choisit de mettre fin à sa relation avec le participant pour une raison qui n'est pas liée aux actions ou aux efforts du participant (comme une mise en disponibilité, un manque de travail, etc.), le participant sera libéré de tout engagement de travail ou de toute dépense liée au programme.